Hoch ausgebildetes Fach- und Führungspersonal scheitert beim Neustart in einem Unternehmen selten an seinen fachlichen Fähigkeiten. Deutlich häufiger führen eine mangelnde Einarbeitung, ein unklares Rollenverständnis oder Unkenntnis der Unternehmenskultur zu einer Kündigung noch in der Probezeit. Mit unserem professionellen Onboarding-Coaching wirken Sie dem entgegen. Wir bieten Ihnen ein modulares Onboarding-Programm, das Sie dabei unterstützt, neu eingestellte Experten oder Führungskräfte langfristig zu binden.

Als systemischer Business Coach begleitet Michaela Rau das Onboarding von neuen Fach- und Führungskräften, um deren zügige Integration zu fördern und die Mitarbeiterbindung zu stärken. Im Interview erläutert sie, was einen guten Onboardingprozess ausmacht, welche zentrale Rolle Führungskräfte spielen und welchen Beitrag Coaching als Onboardinginstrument leisten kann.

Wie Frauen in Top-Führungspositionen vordringen und warum die Schneegrenze besser als Metapher taugt als die Gläserne Decke, beantwortet Claudia Cornelsen, Kommunikationsberaterin und Coach.