Für Kandidaten | Hellmund - Die Personalberater

Karriereberatung

Im Leben geht es auf und ab. Eine klare Sicht auf Gewesenes und Kommendes hilft in vielen Situationen. Egal, ob berufliche Weiterentwicklung oder Neubeginn – wir beraten Sie nachhaltig. Als offener Gesprächspartner hören wir Ihnen aufmerksam zu, analysieren mit einem neutralen Blick das Jetzt und entwickeln neue Perspektiven für das Später.

Ihr Ziel & unser Auftrag: Job wechseln

Sie wollen sich beruflich verändern? Und suchen nach einer Aufgabe, die wirklich zu Ihnen passt? Sie werden in Ihrer Entwicklung nicht gefördert? Dann begleiten wir Sie auf dem Weg zum neuen Job.

Ihr Ziel & unser Auftrag: neue Berufung finden

Sie möchten sich beruflich neu positionieren? Sie möchten Ihre Berufung finden? Ihre Aufgabe bereitet Ihnen wenig Freude? Sie kommen nicht so richtig voran in Ihrer Karriere? Sie möchten die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung nutzen?

Wir haben Gespür für Ihr Potenzial.
Und das Wissen, es umzusetzen.

Unser Angebot – 11 Schritte zur beruflichen Neuorientierung

1. Ihren „Standort“ bestimmen

2. Work-Life-Balance/Job-Engagement analysieren

3. Stärken, Fähigkeiten analysieren & formulieren

4. Berufliche Ziele erkennen

5. Kommunikationsstrategie festlegen / USP finden

6. Unterlagen analysieren & überarbeiten

7. Social-Media-Profil aufbauen

8. Selbstmarketing verbessern

9. Elevator-Pitch üben!

10. Recherchieren, Netzwerken, Kontakte knüpfen

11. Bewerbungsgespräche vorbereiten

Die Schwerpunkte unserer Zusammenarbeit richten sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen. Die Dauer legen wir gemeinsam nach Bedarf fest.

Haben Sie Interesse? Und möchten Sie sich näher informieren?
Um gegenseitige Wünsche und Erwartungen zu klären, ist das Erstgespräch (30 Minuten) für Sie kostenlos. Beratung und Coaching finden in der Regel in Potsdam oder Berlin statt.

Ihre Ansprechpartnerin

Sylvia Peschke-Büchel ist erfahrene Personalmanagerin & Karriereberaterin. Sie hat mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in internationalen Konzernen gesammelt. Sie ist ausgebildet zum integrativ-systemischen Coach und zur Arbeitsmarkt-Expertin. Sie unterstützt bei der Suche auf dem Arbeitsmarkt. Sie begleitet erfolgreich Fach- und Führungskräfte bei ihrer beruflichen (Neu-) Orientierung.

Unsere Garantie für Sie

Vertrauen

Bei unseren Gesprächen mit Ihnen achten wir auf Diskretion. Informationen gelangen nur an Dritte, wenn Sie es wollen.

Ihr Vorteil: Sie können so offen mit uns sprechen, dass wir ein passgenaues Angebot für Sie finden.

Kompetenz

Wir begleiten Sie auf dem Weg zu einem neuen Arbeitgeber. Dazu gehört unsere Karriereberatung: Wo sind Ihre Stärken, wo Ihre Schwächen? Welche Ziele haben Sie im Leben? Welche Position passt zu Ihnen? Oder muss sich in Ihrem aktuellen Job vielleicht nur ein Detail ändern?

Ihr Vorteil: Sie wären (noch) zufriedener in Ihrem Beruf.

Begleitung

Damit Sie sich in Ihrem alten oder neuen Unternehmen wohlfühlen, sind wir in den ersten Monaten bei Bedarf an Ihrer Seite. Wir sind als Coach an Ihrer Seite, um Ihnen die Veränderung oder Einarbeitung zu erleichtern.

Ihr Vorteil: Sie haben langfristig den Arbeitsplatz, der zu Ihnen passt. Ihre Mühe hat sich gelohnt.

Nähe

Wir sind für Sie da. Auch, wenn es mal Probleme gibt. Und: Hellmund ist offen für Ihr Feedback, damit wir ständig besser werden können.

Wer ständig glücklich sein möchte,
muss sich oft verändern.

Konfuzius