Ihre Aufgaben

Für den Bereich Managementsysteme, der das Zertifizierungsgeschäft (System- und Personalzertifizierungen) verantwortet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in Business Unit Managementsysteme (m/w/d). Als Führungskraft verantworten Sie das deutsche Zertifizierungsgeschäft. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer Deutschland.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Gesellschaften mit Verantwortung für alle vertrieblichen und betrieblichen Belange. Sie stellen die erfolgreiche Unternehmensentwicklung unter Berücksichtigung nationaler und globaler strategischer Zielsetzungen sicher. Über den weiteren Ausbau des Geschäfts, den Aus- und Aufbau der Organisation sowie die Optimierung der Prozesse setzen Sie das Ziel des Weiteren unternehmerischen Wachstums um.

Als Business-Unit-Leiter (m/w/d):

• steuern Sie die Tochtergesellschaften/Standorte hinsichtlich Personal, Kosten, Wachstum, Betriebsergebnis, Umsatz und Kunden.

• koordinieren und überwachen Sie die operative Arbeit der Organisation. Sie stellen Sie sicher, dass die Organisation optimal aufgestellt ist, um ihre Aufgaben bestmöglich zu erfüllen.

• führen Sie Ihre Mitarbeitenden und fördern Sie die Mitarbeiterbindung und Engagement.

• sind Sie für die Pflege von strategisch relevanten Key Accounts sowie für den Aufbau eines geschäftlichen Netzwerks in der deutschen Industrie verantwortlich. Sie bauen starke und langfristige Beziehungen zu wichtigen Kunden auf.

• berichten, analysieren und interpretieren Sie die Ergebnisse, leiten ggf. Korrektur-Maßnahmen ein und steuern weiteres Wachstum.

• sorgen Sie für die Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes und des Produktportfolios.

• bauen Sie neue Geschäftsfelder auf und entwickeln hierfür passende Vertriebsstrategien.

• sorgen dafür, dass das im Unternehmen vorhandene Wissen und Know geteilt und vermehrt wird.

Ihre Verantwortung

Mit dieser langfristig angelegten Managementverantwortung adressieren wir unternehmerisch denkende und handelnde und qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten mit langjähriger TIC-Marktkenntnis und Erfahrung mit Managementsystemen. Der ideale Kandidat ist vertrieblich kompetent und kann sich agil in komplexen Unternehmensorganisationen zurechtfinden. Sie denken strategisch und marktorientiert, kennen die relevanten Entwicklungen.

Für diese anspruchsvolle und herausfordernde Aufgabe suchen wir eine erfahrene, integre und moderne Führungspersönlichkeit, die die Fähigkeit besitzt, Menschen zu überzeugen, anzuleiten, zu begeistern und an das Unternehmen zu binden. Ihre Mitarbeitende unterstützen und stärken Sie und führen Sie als Team zum Erfolg. Sie sind in der Lage, bei Bedarf schwierige Entscheidungen zu treffen und klare Leitlinien zu geben.

Sie sind leistungs- und ergebnisorientiert, haben „drive“ und möchten gestalten. Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit mit Ambiguitäten und Unvorhersehbarem umzugehen. Sie können auf ein sicheres Urteilsvermögen und ausgeprägte Verhandlungskompetenz bauen. Gute kaufmännische Kenntnisse bringen Sie mit und Sie besitzen die Fähigkeit, analytisch, vernetzt und ganzheitlich zu denken, sind konzeptionelles Arbeiten und Umsetzen gewohnt.

Sie sind erfahren im P&L-Management, Projektmanagement und Changemanagement. Sie agieren mit diplomatischem Geschick und Klugheit mit verschiedenen Interessengruppen unter Berücksichtigung kultureller Aspekte eines diversen Unternehmens. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zum Reisen runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven

Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle und sehr vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit einer weiteren Karriere-Entwicklung in einem der führenden Unternehmen der Branche. Sie finden eine gewachsene und weiter wachsende Organisation und ein Team mit vielfältiger Erfahrung und umfassendem Know-how vor. Unser Mandant bietet ein attraktives Gehaltspaket, Firmen-PKW und weitere Annehmlichkeiten eines modernen Unternehmens.

Kontaktaufnahme

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Ina Westphal unter der Rufnummer +49 177-3330111 zur Verfügung.

Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Wenn Sie diese Herausforderung interessiert, dann freuen wir uns über die Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Wettbewerbsverboten) senden Sie bitte an:  post@hellmund-berater.de