Ihre Aufgaben

Für den Bereich Managementsysteme, der das Zertifizierungsgeschäft (System- und Personenzertifizierungen) verantwortet, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in Business Unit Managementsysteme (m/w/d). Sie verantworten das deutsche Zertifizierungsgeschäft und berichten direkt an den Geschäftsführer Deutschland.

In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die strategische und operative Führung der Einheit mit Verantwortung für alle vertrieblichen und betrieblichen Belange. Sie stellen sicher, dass sich das Unternehmen in den nächsten erfolgreich entwickelt und weiter wächst.

Als Business-Unit-Leiter (m/w/d):

• sind Sie verantwortlich für die Leitung des Business-Unit und des Standortes und damit zuständig für System- und Personenzertifizierungen in Deutschland. Sie haben P&L-Verantwortung.

• übernehmen Sie die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung und Weiterentwicklung des Teams (Mitarbeitende am Standort und hybrid arbeitende Mitarbeitende).

• planen Sie für die Business-Unit Managementsysteme Strategie, Ziele und sorgen für deren Umsetzung. Insbesondere der Ausbau des Geschäftsfeldes mit einer langfristigen Vertriebsstrategie und Preispolitik gehören zu Ihren Aufgaben.

• sorgen Sie für die Integration, Vereinheitlichung und weitere Digitalisierung der Prozesse und Abläufe.

• arbeiten Sie eng mit globalen Ansprechpartnern der Muttergesellschaft zusammen, insbesondere in allen Akkreditierungsbelangen.

• führen Sie Vertragsverhandlungen mit Partnern (Auditoren, Berater, Partnerorganisationen).

• führen Sie mit strategisch bedeutsamen Kunden Gespräche und Verhandlungen.

• unterstützen Sie die Geschäftsführung bei den Wachstumszielen durch systematischen Ausbau des Geschäftes.

Ihre Verantwortung

Mit dieser langfristig angelegten Managementverantwortung adressieren wir kreative, unternehmerisch handelnde und qualifizierte KandidatInnen mit Marktkenntnis im Bereich Managementsysteme (oder angrenzenden TIC-Marktbereichen). Der ideale Kandidat ist vertrieblich kompetent und findet sich in kleinen wie großen Unternehmensorganisationen gut zurecht. Sie sind erfahren im P&L-Management, im Projektmanagement und mit Transformationsprozessen.

Für diese herausfordernde Aufgabe suchen wir eine erfahrene, integre und moderne Führungspersönlichkeit, die die Fähigkeit besitzt, Menschen zu überzeugen, anzuleiten, zu begeistern und an das Unternehmen zu binden. Ihre Mitarbeitende unterstützen und stärken Sie in ihren Rollen. Sie sind in der Lage, bei Bedarf schwierige Entscheidungen zu treffen und klare Leitlinien zu geben. Sie sind diplomatisch geschickt und kontaktstark und pflegen Beziehungen innerhalb und außerhalb der Gesellschaft für ein ausgewogenes Stakeholdermanagement und eine gute Kooperation. Führen und Arbeiten aus der Distanz (Teams, verteilt über ganz Deutschland) sind Ihnen vertraut.

Sie sind leistungs- und ergebnisorientiert, haben „drive“, um Neues zu wagen und zu gestalten. Sie verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise, die Fähigkeit mit Ambiguitäten und Unvorhersehbarem umzugehen. Sie können auf ein sicheres Urteilsvermögen und ausgeprägte Verhandlungskompetenz bauen. Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse bringen Sie mit. Sie sind es gewohnt, analytisch, vernetzt und ganzheitlich zu denken und konzeptionell zu arbeiten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft zum Reisen runden Ihr Profil ab.

Ihre Perspektiven

Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle und sehr vielseitige Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive in einem wachstumsorientierten Unternehmen. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit einer weiteren Karriere-Entwicklung. Sie finden eine gewachsene und weiter wachsende Organisation vor. Unser Mandant bietet ein attraktives Gehaltspaket mit Firmen-PKW und weitere Leistungen.

Kontaktaufnahme

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Ina Westphal unter der Rufnummer +49 177-3330111 zur Verfügung.

Diskretion und die Berücksichtigung von Sperrvermerken sichern wir Ihnen selbstverständlich zu. Wenn Sie interessiert sind und mehr erfahren möchten, dann freuen wir uns über die Kontaktaufnahme. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an: post@hellmund-berater.de