Aktuelle Mandate und Infos
für Kandidat:innen

Haben Sie
Fingerspitzengefühl?

Seit mehr als zwei Dekaden bringen wir top-qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit den richtigen Menschen in der TIC- und QM-Branche zusammen. Dabei bieten wir auch Zugang zu Jobs, die nur verdeckt ausgeschrieben werden.

Eine Auswahl unserer Suchmandate finden Sie hier.

Mehrwert

Nur mit Hellmund
  • Großes Netzwerk mit Chancen über die gesamte Qualitätsinfrastruktur
  • Intensive Beratung in Zeiten des Karrierewandels
  • Mehr Wissen um die eigenen Stärken, durch passende Personaldiagnostik
  • Langfristige Begleitung vieler Kandidat:innen über Jahre hinweg
  • Zusätzliche Sichtbarkeit für Profile im neuen Hellmund Auditor:innen-Pool
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Kandidat:innen-Wissen

Wann helfen Karriereberater:innen?

Berufliche Sackgassen kosten Zeit und Energie. Ob berufliche Neuorientierung, Gehaltsverhandlung oder Führungswechsel: Eine qualifizierte Karriereberatung hilft, eigene Blockaden schnell aufzulösen. Wir beleuchten konkrete Einsatzfelder und geben verlässliche Kriterien an die Hand, um seriöse Berater frühzeitig zu erkennen. Wann hilft ein/e Karriereberater:in?

Wie arbeiten Personalberater:innen?

Wohin führt mich mein nächster Schritt? Das Verständnis des eigenen Suchprofils verschafft Wechselwilligen einen entscheidenden Vorteil. Wie eine Zusammenarbeit mit dem Personalberater auf Augenhöhe entsteht, erfahren Sie hier. Wie arbeiten Personalberater:innen?

Wie geht Netzwerken im Beruf?

Gute Kontakte schlagen klassische Stellenanzeigen. Einen Großteil aller Stellen besetzen Unternehmen über den verdeckten Arbeitsmarkt und persönliche Empfehlungen. Karriereberaterin Sylvia Peschel-Büchel beschreibt, wie ein Jobwechsel über das eigene Netzwerk gezielt gelingt. Sie verrät, wie Bewerbende passende Ansprechpartner:innen finden und das eigene Profil wirksam aktivieren können. Wie man durchs Netzwerken zum neuen Job kommt

Wie viel Selbstvermarktung verträgt ein Lebenslauf?

Zu jedem Bewerbungsprozess gehört es, Bewerbungsunterlagen auf ihre Plausibilität zu prüfen. Unternehmen legen Wert auf die Integrität des Kandidaten. Doch wo ist es (noch) Selbstvermarktung und wo beginnt Ungenauigkeit oder gar Schlimmeres. Wir stellen Ihnen die Techniken des Tunings von Lebensläufen vor und erläutern, was Kandidat:innen beachten und wie Unternehmen sich vor Betrug schützen können. Hier finden Sie Tipps für Kandidat:innen und Unternehmen.

Wie funktioniert das Bewerbungsgespräch per Video besser?

Über Bewerbungsgespräche per Video ist schon viel geschrieben worden. Wir haben 10 einfache Tipps zusammengetragen, die aus unserer Erfahrung zum Erfolg des Gespräches beitragen. So geht ein Bewerbungsgespräch per Video.