Als Spezialisten der TIC Branche (Testing, Inspection, Certification) liefern wir Ihnen qualifizierte Auditoren, Sachverständige sowie Führungskräfte und besetzen Ihre offenen Stellen zuverlässig.
Wir kümmern uns persönlich um den gesamten Prozess, entlasten Ihre Personalabteilung und bleiben so lange an Ihrer Seite, bis die Stelle besetzt ist.
Mit unserem neuen Auditor Personality Verfahren stellen wir sicher, dass Ihr Fachpersonal die richtigen Persönlichkeitsmerkmale mitbringt und Ihren Anforderungen entspricht.
Das bedeutet für Sie: eine dauerhaft hohe Qualität Ihrer Dienstleistungen und eine gesteigerte Reputation Ihres Unternehmens.
Qualitäts-Positionen in Unternehmen sind ein wesentlicher Teil der Qualitätsinfrastruktur in Deutschland. Menschen und Managementsysteme sorgen dafür, dass Produkte und Dienstleistungen ihren Weg in die Welt finden. Das schafft Vertrauen und Sicherheit.
Wir besetzen diese Qualitätspositionen mit den richtigen Spezialisten.
Dazu testen und qualifizieren wir potenzielle Kandidaten, um sicherzustellen, dass wir Ihnen ausschließlich Experten vermitteln, die Ihre spezifischen Anforderungen erfüllen.
So können Sie gewiss sein, dass Ihre unternehmenskritischen Positionen zuverlässig besetzt sind.
Nachhaltig wirtschaften, die Berichterstattungspflichten einhalten oder eine verantwortungsvolle Lieferkette überwachen – Kunden, Gesetzgeber und Stakeholder fordern Glaubwürdigkeit, Nachvollziehbarkeit und Plausibilität.
Wir unterstützen Sie dabei, für Positionen im Nachhaltigkeitsmanagement die Anforderungsprofile zu definieren und sie mit kompetenten Mitarbeitern zu besetzen.
Ihr Unternehmen kann so den gesellschaftlichen und gesetzlichen Anforderungen an nachhaltiges Wirtschaften gerecht werden und bleibt zukunftsfähig.
Seit zwei Dekaden arbeiten wir erfolgreich als Personalberatung für die TIC- Branche und für Qualitäts- und Nachhaltigkeitspositionen. In diesem Markt kennen wir uns aus.
Wir finden Kandidaten, die Qualität und Nachhaltigkeit in die Welt tragen. Die in Unternehmen und in der Gesellschaft Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist fördern.
Uns interessiert der Mensch mit all seinen Facetten, das Unternehmen mit seiner Kultur, Erwartungen und Bedürfnissen. Beide Seiten bringen wir erfolgreich zusammen.
Das eignungsdiagnostische Verfahren Auditor Personality ist das erste und bisher einzige wissenschaftlich fundierte Verfahren zur Erfassung überfachlicher Persönlichkeitsmerkmale für Auditoren, für Qualitätsverantwortliche und Mitarbeiter, die prüfen, testen und zertifizieren.
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