Management- und Eignungsdiagnostik

Wir nutzen sowohl im Executive Search, im Recruiting als auch bei der Potenzialbeurteilung von Mitarbeitern für eine Laufbahn im Unternehmen wissenschaftlich abgesicherte Verfahren zur Diagnostik der beruflichen Eignung. Ob zur Personalauswahl, Potenzialbeurteilung oder Standortbestimmung - wir fühlen uns den Grundsätzen der DIN 33430 verpflichtet. Denn gute, wissenschaftlich fundierte Testverfahren können dazu beitragen, dass Kandidaten den passenden Beruf und Unternehmen den passenden Mitarbeiter finden. Dabei gilt für uns besonders: Alle eingesetzten diagnostischen Maßnahmen und Auswahlgespräche sind und bleiben persönliche Begegnungen mit Menschen. Das bedeutet, Vertrauen aufbauen und erhalten.

Unsere Leistungen

Führungskräftebeurteilung

Wir unterstützen Sie bei der professionellen Beurteilung von Führungskräften und Talenten und beraten Sie und Ihre Führungskräfte zu allen Fragen der fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Einzelassessment / Gruppenassessment

Ein Einzelassessment hilft, eine differenzierte Einschätzung zu einer Führungskraft, einem internen oder externen Talent zu erhalten. Zum Beispiel, um eine Entwicklung (Fach- und Führungslaufbahn) zu unterstützen oder eine Besetzung vorzunehmen. Wenn Sie innerhalb kurzer Zeit mehrere Potenzialträger in Ihrem Unternehmen oder extern identifizieren wollen, ist ein Gruppenassessment das Mittel der Wahl.

Development-Center

Dieses Instrument findet seinen Einsatz zur Personalentwicklung und ermöglicht Ihnen, das Potenzial zu erheben, Stärken und Lernfelder zu identifizieren und zu reflektieren.

Talententwicklungsprogramm

Die eingeschränkte Verfügbarkeit von Fach- und Führungskräften am Markt erfordert eine veränderte Sicht auf die im Unternehmen verfügbaren Mitarbeiterpotenziale. Wir unterstützen Sie dabei, Schlüsselpositionen im Unternehmen mit internen Talenten zu besetzen. Durch die Entwicklung attraktiver Karrierepfade und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten lassen sich Mitarbeiter enger an das Unternehmen binden und interne Ressourcen besser nutzen.

Unsere Garantie für Sie

Passung

Wir entwickeln Ihnen die Maßnahme auf Ihr Unternehmen zugeschnitten und orientieren uns an den Anforderungen der bestehenden oder künftigen Position.

Transparenz

Sie erhalten ein qualifiziertes Dossier als Entwicklungsbericht für den Kandidaten/Ihren Mitarbeiter. Wir stimmen mit Ihnen individuelle oder gruppenspezifische Entwicklungsmaßnahmen ab.

Akzeptanz

Wir führen mit den Kandidaten/Mitarbeitern ein differenziertes Feedbackgespräch. Wir holen Ihre Mitarbeiter da ab, wo sie gerade stehen.

Nähe

Wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter auch nach dem diagnostischen Verfahren weiter, um den beruflichen Erfolg zu sichern. Wir sind für Sie und Ihre Mitarbeiter da. Auch, wenn es mal Probleme gibt. Und: Hellmund ist offen für Ihr Feedback, damit wir ständig besser werden können